Σε Δημόσια διαβούλευση από προχθές Τρίτη το "σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων και των οργανικών μονάδων του Κράτους των Ο.Τ.Α. Α' και Β' και άλλων φορέων του Δημοσίου Τομέα"

Ο μαθηματικός τύπος αξιολόγησης των Δ.Υ.

Σε Δημόσια διαβούλευση τέθηκε από προχθές Τρίτη 3 Απριλίου το "σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων και των οργανικών μονάδων του Κράτους των Ο.Τ.Α. Α' και Β' και άλλων φορέων του Δημοσίου Τομέα". 

Ακολουθεί το κείμενο-πρόλογος της διαβούλευσης η οποία ολοκληρώνεται στις 12 Απριλίου 2012 :

Το παρόν Προεδρικό Διάταγμα «Σύστημα Αξιολόγησης των υπαλλήλων και των οργανικών μονάδων του Κράτους, των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού και άλλων φορέων του Δημοσίου Τομέα» που θέτουμε σήμερα σε διαβούλευση καθιερώνει πάγιο σύστημα ετήσιας αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και των οργανικών μονάδων με συγκεκριμένες διαδικασίες, κριτήρια και στόχους. 

Σκοπός των ρυθμίσεων αυτών είναι η βελτίωση της απόδοσης και των ικανοτήτων των αξιολογούμενων υπαλλήλων και η προαγωγική εξέλιξη αυτών αξιοκρατικά δεδομένου ότι οι υπάλληλοι θα αξιολογούνται ουσιαστικά με βάση την απόδοσή τους, η οποία μετράται με το βαθμό επιτυχούς ή μη υλοποίησης συγκεκριμένων και προκαθορισμένων στόχων, τις διοικητικές ικανότητες και την εν γένει συμπεριφορά στην υπηρεσία. 

Η συμμετοχή σας στη διαδικασία της δημόσιας διαβούλευσης θα είναι ιδιαίτερα χρήσιμη προκειμένου το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να εξετάσει τις προτάσεις σας και να προβεί, όπου

κριθεί αναγκαίο, στις απαραίτητες τροποποιήσεις πριν αυτό προωθηθεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας.

Διαβάστε το σχέδιο του προεδρικού διατάγματος που τέθηκε προς διαβούλευση.

Την Διαβούλευση θα την βρείτε εδώ.