Ενημέρωση σχετικά με τη νομοθετική πρωτοβουλία, που αφορά την επιλογή Προϊσταμένων στις οργανικές μονάδες του Δημοσίου, είχε χθες (Πέμπτη 25/02) ο Κοινοβουλευτικός Τομέας Εργασίας (Κ.Τ.Ε.) Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ από τον υπουργό, Γιάννη Ραγκούση, και τον υφυπουργό, Γιώργο Ντόλιο.
Όπως τόνισε ο υπουργός, το νέο σύστημα για την επιλογή γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών θα είναι απολύτως αντικειμενικό και αξιοκρατικό και θα καθορίζει με σαφήνεια τα όργανα και τις διαδικασίες επιλογής.
Για το σκοπό αυτό, θεσμοθετούνται:
-Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων για την επιλογή γενικών διευθυντών, αποτελούμενο από 4 στελέχη του ΑΣΕΠ και ένα στέλεχος του Συνηγόρου του Πολίτη.
-Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων για την επιλογή διευθυντών, αποτελούμενο από γενικούς διευθυντές.
-Τα νέα υπηρεσιακά συμβούλια για την επιλογή τμηματαρχών, αποτελούμενα από διευθυντές.
Τα τρία βασικά κριτήρια επιλογής θα είναι: η προφορική συνέντευξη, η γραπτή εξέταση και τα μόρια (αρχαιότητα, τίτλοι σπουδών, ατομικές εκθέσεις αξιολόγησης).
Η θητεία των επιλεγομένων θα είναι πενταετής. Αποκλείονται από τη δυνατότητα επιλογής τους, όσοι έχουν τιμωρηθεί πειθαρχικά ή ποινικά για πράξεις που αφορούν την τέλεση υπηρεσίας.
Τα στελέχη, που θα επιλέγονται για θέσεις διευθυντών και τμηματαρχών σε κάθε φορέα, θα προέρχονται από τον ίδιο φορέα, ενώ για τις θέσεις γενικών διευθυντών θα επιλέγονται στελέχη που προέρχονται από το σύνολο της Δημόσιας Διοίκησης. Στο μεταβατικό στάδιο μέχρι την εφαρμογή του νέου νόμου, θα καταργηθούν τα υπηρεσιακά συμβούλια και η επιλογή των προϊσταμένων θα γίνεται με καθαρά αντικειμενικό σύστημα.
Ο Γιάννης Ραγκούσης επεσήμανε ότι με αυτό το σύστημα υλοποιείται η δέσμευση του ΠΑΣΟΚ για Δημόσια Διοίκηση των αρίστων και όχι των αρεστών, ενώ θα δοθεί η δυνατότητα σε νέους, προσοντούχους ανθρώπους να ανελιχθούν αξιοκρατικά στην ιεραρχία.
Η πρόταση του υπουργού έγινε αποδεκτή από τους βουλευτές-μέλη του ΚΤΕ, ως ιδιαιτέρως θετική πρωτοβουλία. Κατά τη συζήτηση που ακολούθησε, κατατέθηκαν προτάσεις για την περαιτέρω βελτίωση του συστήματος.
(πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ)
5 σχόλια:
ΕΡΩΤΗΜΑ 1) ΑΠΟ ΠΟΤΕ Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΓΙΝΕ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟ ΚΡΙΤΗΡΙΟ?
ΕΡΩΤΗΜΑ 2)ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΣΤΑ ΓΡΑΠΤΑ ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΤΑ ΒΑΖΕΙ?ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΤΑ ΔΙΟΡΘΩΝΕΙ?
Τουλάχιστον θα υπάρχουν κάποια κριτήρια τα οποία θα αξιολογούνται από κάποια αδιάβλητη κατά το δυνατόν επιτροπή. Όχι όπως τώρα που τα υπηρεσιακά τοποθετούν στις θέσεις προϊσταμένων όσους τους υποδείξουν τα βύσματα
ΜΑΚΑΡΙ ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΑΛΑΙΠΩΡΗΘΕΙ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ !ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΤΑ ΕΛΑΧΙΣΤΑ ΛΕΦΤΑ ΑΛΛΑ ΕΝΟΧΛΕΙ Η ΑΔΙΚΙΑ .ΔΕΝ ΦΤΑΝΕΙ ΠΟΥ Ο ΠΡΩΤΟΣ ΤΥΧΟΝΤΑΣ ΠΕΡΝΕΙ ΘΕΣΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΜΕΤΑ ΠΙΣΤΕΥΕΙ ΟΤΙ ΤΟ ΑΞΙΖΕ ΚΙΟΛΑΣ !
Πω πω!! Δηλαδή θα αρχίζει να λούζει κρύος ιδρώτας πλεόν τους πρώην σκουπιδιαραίους? Αντε να δούμε..γιατί οι νυν προιστάμενοι και προσόντα ΔΕΝ έχουν, αλλά και ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ έχουν μαζεμένες στο ιστορικό τους.Λέτε δηλαδή να μην χρειάζεται πλέον (μόνο) να γλύφει τη διοίκηση των εκάστοτε δήμων κάποιος για να ανέβει ιεραρχικά?..
Μεγάλη πληγή οι παλαιοί δημ. αστυνομικοί που έμαθαν τη δουλειά στο δρόμο.(ή στο πόδι;) Ευθύνονται κατά ένα μεγάλο μέρος για τη σημερινή απαξίωση του θεσμού.
Δημοσίευση σχολίου