Λίγο πριν "φύγ
ει" το 2009 εκδόθηκε και τέθηκε σε ισχύ, το Φ.Ε.Κ. (3812/2009) με ημερομηνία 28/12/2009 που αφορά στην αναμόρφωση του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα. Θυμίζουμε ότι στο Φ.Ε.Κ αυτό, στην παρ. 3 του άρθρου 2, θεσπίζεται η δυνατότητα ένστασης των υποψηφίων στη διαδικασία επιλογής ειδικού ένστολου προσωπικού της Δημοτικής Αστυνομίας κατ’ ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 8 του π.δ. 19/2006 (ΦΕΚ 16 Α), στην οποία αναφέρεται μεταξύ άλλων ότι <<κατά της βαθμολογίας των αντικειμενικών κριτηρίων και προσαυξήσεων, επιτρέπεται, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών, που αρχίζει από την επομένη της ανάρτησής τους, η άσκηση (έγγραφης) ένστασης για μη ορθό ή ελλιπή υπολογισμό τους...>> και η οποία ασκείται ενώπιον του ΑΣΕΠ.
Να τονίσουμε ότι η ένσταση της παραγράφου αυτής ισχύει και για διαδικασίες πρόσληψης που βρίσκονται σε εξέλιξη, εφόσον μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος δεν έχουν εκδοθεί τα οριστικά αποτελέσματα.
ει" το 2009 εκδόθηκε και τέθηκε σε ισχύ, το Φ.Ε.Κ. (3812/2009) με ημερομηνία 28/12/2009 που αφορά στην αναμόρφωση του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα. Θυμίζουμε ότι στο Φ.Ε.Κ αυτό, στην παρ. 3 του άρθρου 2, θεσπίζεται η δυνατότητα ένστασης των υποψηφίων στη διαδικασία επιλογής ειδικού ένστολου προσωπικού της Δημοτικής Αστυνομίας κατ’ ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 8 του π.δ. 19/2006 (ΦΕΚ 16 Α), στην οποία αναφέρεται μεταξύ άλλων ότι <<κατά της βαθμολογίας των αντικειμενικών κριτηρίων και προσαυξήσεων, επιτρέπεται, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) ημερών, που αρχίζει από την επομένη της ανάρτησής τους, η άσκηση (έγγραφης) ένστασης για μη ορθό ή ελλιπή υπολογισμό τους...>> και η οποία ασκείται ενώπιον του ΑΣΕΠ.
Να τονίσουμε ότι η ένσταση της παραγράφου αυτής ισχύει και για διαδικασίες πρόσληψης που βρίσκονται σε εξέλιξη, εφόσον μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος δεν έχουν εκδοθεί τα οριστικά αποτελέσματα.
Το νόμο θα τον "κατεβάσετε" από εδώ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου