Έως και 30% θα περιοριστούν με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου οι θέσεις προϊσταμένων στο Δημόσιο και τις ΔΕΚΟ, με στόχο να μειωθεί το μισθολογικό κόστος.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο περιορισμός αυτός θα προκύψει μέσω της αύξησης των χρόνων προϋπηρεσίας που θα απαιτούνται πλέον, ώστε ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής και τεχνολογικης εκπαίδευσης να έχει δικαίωμα να κριθεί και να καταλάβει απο τον Σεπτέμβριο και μετά απο αξιολόγηση μέσω του ΑΣΕΠ, υψηλόβαθμο πόστο.
Ο αριθμός των υψηλόβαθμων στελεχών στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ξεπερνά σήμερα τις 30.000 και αφορά θέσεις τμηματαρχών, διευθυντών και γενικών διευθυντών, με ιδιαίτερα υψηλές αποδοχές. Με τον τρόπο αυτό, εκτιμάται ότι οι θέσεις ευθύνης θα περιοριστούν στις 20.000.
Κατά πληροφορίες, με το νέο μισθολόγιο θα απαιτούνται πλέον:
Ο αριθμός των υψηλόβαθμων στελεχών στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ξεπερνά σήμερα τις 30.000 και αφορά θέσεις τμηματαρχών, διευθυντών και γενικών διευθυντών, με ιδιαίτερα υψηλές αποδοχές. Με τον τρόπο αυτό, εκτιμάται ότι οι θέσεις ευθύνης θα περιοριστούν στις 20.000.
Κατά πληροφορίες, με το νέο μισθολόγιο θα απαιτούνται πλέον:
- 16-18 χρόνια προϋπηρεσίας για να έχουν δικαίωμα να κριθούν οι πτυχιούχοι πανεπιστημίων για θέσεις τμηματαρχών, αντί 13 σήμερα
- 9 χρόνια προϋπηρεσίας για να έχουν δικαίωμα να κριθούν οι απόφοιτοι εθνικών σχολών δημόσιας διοίκησης, αντί 5 σήμερα
- 13 χρόνια προϋπηρεσίας για να έχουν δικαίωμα να κριθούν οι κάτοχοι διδακτορικών, αντί 11 σήμερα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου